産業医学ジャーナル
産業医学ジャーナル 2026 49-5(通巻288号)
【特集】一般健康診断と産業医実務
1.健康診断項目改正の検討の経緯と概要
2.健診結果を用いた生活習慣病のリスク評価
3.女性特有の健康課題にどのように対応するか
― 一般健康診断の検査項目改正を踏まえた産業医実務 ―
4.一般健康診断の事後措置
― 就業上の意見をどのように行い、就業上の措置に結び付けるか ―
5.健康診断をめぐる法的留意点
(2026年9月発行)
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目次: 2026年9月号(Vol.49 No.5 通巻288号)
◇特集 一般健康診断と産業医実務
1.健康診断項目改正の検討の経緯と概要
森 晃爾(株式会社フォレスツ/産業医科大学名誉教授)
2.健診結果を用いた生活習慣病のリスク評価
岡村 智教(慶應義塾大学医学部衛生学公衆衛生学)
3.女性特有の健康課題にどのように対応するか
― 一般健康診断の検査項目改正を踏まえた産業医実務 ―
立石 清一郎(産業医科大学産業生態科学研究所災害産業保健センター)
4.一般健康診断の事後措置
― 就業上の意見をどのように行い、就業上の措置に結び付けるか ―
松井 春彦(伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)
5.健康診断をめぐる法的留意点
井上 洋一(愛三西尾法律事務所)
◇講座 働く人のための疫学(第14回・最終回)
エビデンスに基づく産業保健事業の立案と評価
土肥 誠太郎(株式会社MOANA土肥産業医事務所)
◇行政の窓
◇産業保健国際関連ニュース
1.開催報告:第33回日中韓産業衛生・安全学術会議
菅沼 成文、栄徳 勝光(高知大学医学部環境医学教室)
2.第2回メキシコ メンタルヘルス・労働・職業シンポジウム2026 参加・発表報告
中田 光紀(産業医科大学医学部公衆衛生学)ほか
3.American Occupational Health Conference 2026 参加報告:国際共同研究はどこで始まるのか
深井 航太、酒井 洸典(東海大学医学部基盤診療学系衛生学公衆衛生学)
◇産業医に役立つ最新の研究報告
産業保健現場を支える産業看護職の育成に向けて
― 未経験・経験の浅い看護職を対象とした教育プログラムの開発 ―(後編)
中谷 淳子(産業医科大学 産業保健学部 産業・地域看護学)ほか
◇産業医実務に生かせる提言 生理学の基礎と産業医学への応用(第7回)
<免疫・アレルギーの生理学>
1.なぜワクチンにはアジュバントが必要なのか? ―「危険」を認識する免疫の仕組み ―
黒田 悦史(兵庫医科大学医学部免疫学講座)
2.産業医学と職業性皮膚疾患
澤田 雄宇(産業医科大学皮膚科学教室)
◇産業医の声
精神科臨床経験が産業医活動にもたらすもの
角田 美穂(株式会社葡萄畑)
◇産業医倶楽部 私の産業保健活動を振り返る(第9回)
富士ゼロックスでの産業医活動(2)メンタルヘルス
河野 慶三(河野慶三産業医事務所)
◇国内外の産業医学に関する文献紹介
慢性腎臓病(CKD)の早期発見と 治療・就労の両立支援
―「CKDにおける治療と仕事の両立に関する手引き」を中心に ―
松崎 慶一(北里大学医学部公衆衛生学)
◇お知らせコーナー
次号予告: 2026年11月号(Vol.49 No.6 通巻289号)
◇特集 職場における働きがい、ワークエンゲージメントの向上
1.ワーク・エンゲイジメントの向上:研究から実践・政策への展開
島津 明人(慶應義塾大学総合政策学部)
2.ジョブ・クラフティングとエンゲージメント
森永 雄太(早稲田大学グローバルエデュケーションセンター)
3.組織マネジメントとエンゲージメント
永田 智久(産業医科大学産業生態科学研究所産業保健経営学)
4.セルフマネジメントとエンゲージメント
種市 康太郎(桜美林大学リベラルアーツ学群)
<企業の取組事例>
・富士通が推し進めるウェルビーイングな職場づくり
・JR東海におけるポジティブ・メンタルヘルスの取り組み
<コラム>
1.身体活動のポジティブ効果
田山 淳(早稲田大学人間科学学術院)
2.サーバント・リーダーシップによる職場チームづくり
池田 浩(九州大学大学院人間環境学研究院)
3.仕事外の生活の充足:オフジョブ・クラフティング
外山 浩之(ヘルシンキ大学教育学部)
(2026年11月発行予定)
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