産業医学図書
How to 産業保健№9 長時間労働対策・面接指導のQ＆A
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」(令和３年７月公表)の変更点や「脳・心臓疾患の労災認定基準」(令和３年９月改正)のポイントについても解説！
◆ 医療法改正情報や厚労科研での研究成果等、最新の知見・データを多数掲載
◆ テレワーク等の新たな働き方、兼業・副業の健康管理、ハラスメントに係るQを新設
◆ 医師の労働時間管理と面接指導、勤務環境の改善についても解説
●Contents ●● ☆掲載しているQは目次をご参照ください。
Ⅰ.長時間労働と健康障害の発生
1 長時間労働とは？
2 長時間労働によってどのような健康障害が発生するのか？
Ⅱ．長時間労働者に対する医師による面接指導制度
1 面接指導制度とはどのような制度か？
（1）制度の概要と面接を行う医師
（2）罰則について
2 どういう人が面接指導の対象者になるのか？
（1）面接指導の対象者
（2）みなし労働時間制適用労働者、管理監督者の労働時間管理と面接指導
（3）パート、アルバイト、派遣など非正規雇用の従業員と面接指導
（4）海外勤務者、長期出張者などの面接指導
（5）事業者等の面接指導
3 面接指導はどのように行われるのか？
（1）面接指導の進め方
（2）面接指導に際しての諸々の疑問
（3）面接指導の要否の判断
（4）面接指導後の措置
（5）面接記録など個人情報の管理方法
（6）新たな働き方と面接指導
（7）ハラスメントへの対応
Ⅲ．長時間労働対策のポイント
1 知っておくべき労働時間管理の諸々
（1）時間外労働、割増賃金、休日・休暇
（2）面接指導と労働時間
（3）労働時間の算定、把握
（4）医師の労働時間管理と勤務環境の改善
（5）働き方改革と新たな労働時間管理
2 長時間労働対策の実際と事業者の責務
3 こんなとき事業者はどう対応するのか？
4 「過労死等防止対策推進法」と「働き方改革関連法」
5 長時間労働対策を事例から学ぶ
●追補● 令和３年版過労死等防止対策白書